Résultat de la recherche
1 recherche sur le mot-clé 'الجامعة الجزائرية ، التعليم العالي ، الأستاذ الباحث، التوظيف ، الترقية، المهام.'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche
الرضا الوظيفي لدى الأساتذة الباحثين في الجامعة الجزائرية / عبد الحليم جلال
Titre : الرضا الوظيفي لدى الأساتذة الباحثين في الجامعة الجزائرية : (دراسة ميدانية بجامعتي فرحات عباس سطيف1 ومحمد دباغين سطيف2 الجزائر) Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الحليم جلال, Auteur ; ميلود سفاري, Directeur de thèse Editeur : سطيف [الجزائر] : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2016/2015 Importance : 450ص Format : 30*18سم Accompagnement : قرص مضغوط Langues : Arabe (ara) Catégories : علــــم الإجتمــاع Mots-clés : الجامعة الجزائرية ، التعليم العالي ، الأستاذ الباحث، التوظيف ، الترقية، المهام. Résumé : تعتمد الجامعات للوصول إلى مكانة متميزة على عدة ركائز، أهمها الأستاذ الباحث الذي يعد العنصر الفاعل في جودة برامج التكوين باختلاف أهدافها، ووجود أستاذ متميز، يؤثر على كفاءة تلك البرامج ، وعلى تخريج الموارد البشرية المؤهلة التي يحتاجها المجتمع .
ويعتمد نجاح الأساتذة الباحثين في وظيفتهم، على وجود دوافع قوية لديهم لتحقيقها، هذه الدوافع تعتمد بدورها على عـوامل تدعمها و تحقـق استمرارها، ومنها الرضا الوظيفي.
وبناءا على ذلك ، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مختلف العوامل المساهمة و المؤثرة في مستوى الرضا الوظيفي لدى الأساتذة الباحثين في الجامعة الجزائرية ، من خلال التعرف على علاقة المتغيرات التالية (الجانب التنظيمي ، الجانب الاجتماعي ، الجانب المرتبط بالعائد المالي ، نشاطات البحث العلمي، ظروف بيئة العمل الفيزيقية) بمستوى الرضا الوظيفي لدى الأساتذة الباحثين في الجامعة الجزائرية و تحديدا بجامعة فرحات عباس سطيف 01 و جامعة محمد لمين دباغين سطيف02، الجزائر .
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th /144 م ع أ /52 Théses Salle Périodique رسائــل التخرج Exclu du prêt