Détail de l'auteur
Auteur زهير بغول |
Documents disponibles écrits par cet auteur (5)
Affiner la recherche
الإدارة / زهير بغول
Titre : الإدارة : المفهوم و الوظائف Type de document : texte imprimé Auteurs : زهير بغول, Auteur Editeur : قسنطينة [الجزائر] : مخبر التطبيقات النفسية و التربوية جامعة منتوري Année de publication : 2011 Importance : 159 ص Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-9621-6-9 Catégories : علــــم الإجتمــاع Mots-clés : الإدارة - وظائف الإدارة - دعائم العمل الإداري - السلطة الإدارية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20877 ع إ 3300 Livre Bibliothèque FSHS علم الإجتمــاع Disponible الثقافة التنظيمية و علاقتها بالانتماء التنظيمي لدى عمال و موظفي القطاع الصحي / حمادوش عبد السلام
Titre : الثقافة التنظيمية و علاقتها بالانتماء التنظيمي لدى عمال و موظفي القطاع الصحي : ماجستير-دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بوزيدي لخضر ببرج بوعريريج Type de document : texte imprimé Auteurs : حمادوش عبد السلام, Auteur ; زهير بغول, Directeur de thèse Editeur : سطيف [الجزائر] : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2014-2013 Importance : 210ص Format : 30*18سم Accompagnement : قرص مظغوط Langues : Arabe (ara) Catégories : علــم النفــس Mots-clés : الثقافة التنظيمية.الانتماء التنظيمي . ابعاد الثقافة التنظيمية. القطاع الصحي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الثقافة التنظيمية و الانتماء التنظيمي، و هذا من خلال الإجابة على التساؤل الذي مفاده هل للثقافة التنظيمية علاقة ذات دلالة إحصائية بالانتماء التنظيمي لدى عمال و موظفي القطاع الصحي؟
و للإجابة على هذا التساؤل قمنا بصياغة مجموعة من الفرضيات، و قد تم استعمال المنهج الارتباطي و أداة دراسة تتمثل في استمارة تضم محورين محور خاص بأبعاد الثقافة التنظيمية و محور خاص بالانتماء التنظيمي و تم حساب صدقها بتوزيعها على مجموعة من المحكمين، و ثباتها باستعمال معامل Alpha Chronbakh و تم توزيعها على عينة تتمثل في 104 فرد تم اختيارهم بطريقة عشوائية،و تم استرجاع 98 استمارة، و تم تفريغها و تحليلها و تفسيرها من خلال استعمال مجموعة من الوسائل الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS 10، المتمثلة في (المتوسط الحسابي،الانحراف المعياري، معامل ارتباط بيرسون، معامل ANOVA، و T-test).
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th /106 87/ م ع ن Théses Salle Périodique رسائــل التخرج Exclu du prêt الوجيز في الفكر الاداري / زهير بغول
Titre : الوجيز في الفكر الاداري Type de document : texte imprimé Auteurs : زهير بغول, Auteur Editeur : الجزائر [الجزائر] : ديوان المطبوعات الجامعية Année de publication : 2011 Importance : 187 ص Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-9621-5-2 Catégories : علــــم الإجتمــاع Mots-clés : الإدارة - الفكر الإداري - مدارس الإدارة Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 20875 ع إ 3295 Livre Bibliothèque FSHS علم الإجتمــاع Disponible محددات تجويد نظام التعليم الجامعي في ضوء نموذج ادوارد ديمنغ - / لبنى ذياب
Titre : محددات تجويد نظام التعليم الجامعي في ضوء نموذج ادوارد ديمنغ - : ماجستير –2 دراسة ميدانية بجامعة سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : لبنى ذياب, Auteur ; زهير بغول, Directeur de thèse Editeur : سطيف [الجزائر] : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2014-2013 Importance : 260ص Format : 30*18سم Accompagnement : قرص مظغوط Langues : Arabe (ara) Langues originales : (ar) Catégories : علــم النفــس Mots-clés : الجودة- نظام التعليم الجامعي -نموذج ادوارد ديمنغ Résumé : سعت هذه الدراسة التي اجريت على عينة من 114 استاذ بجامعة سطيف2 الى التعرف على الدلالة الاحصائية لعلاقة معايير نموذج ادوارد ديمنغ بتجويد نظام التعليم الجامعي من وجهة نظر اساتذة الجامعة وفق بعص المتغيرالت الديمغرافية(الرتب العلمية والخبرة المهنية)و بشكل اكثر تفصيلا
-التعرف على الدلالة الاحصائية لعلاقة المعايير نموذج ادوارد ديمنغ بتجويد مدخلات نظام التعليم الجامعي من وجهة نظر اساتذة الجامعة وفق متغير الرتبة العلمية و متغير الخبرة المهنية.
- التعرف على الدلالة الاحصائية لعلاقة معايير نموذج ادوارد ديمنغ بتجويد عمليات نظام التعليم الجامعي.
-التعرف على الدلالة الاحصائية لعلاقة معايير نموذج ادوارد ديمنغ بتجويد مخرجات نظام التعليم الجامعي.
و قد اشارت نتائج هذه الدراسة الى وجود الدلالة الاحصائية لعلاقة معايير نموذج ادوارد ديمنغ بتجويد نظام التعليم الجامعي من وجهة نظر اساتذة الجامعة وفق هذه المتغيرات الديمغرافية في خمس فرصيات جزئية في حين لم تكن كذلك بالنسبة لفرضية جزئية واحدة و عليه فان الفرضية العامة لهذه الدراسة قد تحققت بنسبة83
%.Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th/100 81/ م ع ن Théses Salle Périodique رسائــل التخرج Exclu du prêt مدى ممارسة القيادة الإدارية بالجامعة الجزائرية لسلوكيات القيادة التحويلية و معوقات ممارستها - / لمين وادي
Titre : مدى ممارسة القيادة الإدارية بالجامعة الجزائرية لسلوكيات القيادة التحويلية و معوقات ممارستها - : ماجستير–دراسة ميدانية بجامعة عنابة Type de document : texte imprimé Auteurs : لمين وادي, Auteur ; زهير بغول, Directeur de thèse Editeur : سطيف [الجزائر] : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2014-2013 Importance : 220ص Format : 30*18سم Accompagnement : قرص مظغوط Langues : Arabe (ara) Langues originales : (ar) Catégories : علــم النفــس Mots-clés : سلوكيات القيادة التحويلية -معوقات القيادة التحويلية -القيلدات الادارية Résumé : هدفت الدراسة الى التعرف على دلالة اىلفروق في استجابات هيئة التدريس لدرجة ممارسة القيادة التحويلية ومعوقاتها حيث تكونت العينة من150 من هيئة التدريس.ولتحقيق اهداف الدراسة استخدم الاستبيان كأدلة رئيسية هذا الاخير الذي تم التحقق من خصائصه السيكومترية واستخدمت المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار وتحليل التباين الاحادي واختبار شيفيه .وتوصلت الدراسة بعد التحليل الاحصائي ان درجة ممارسة القيادات الادارية لسلوكيات القيادة التحويلية منخفضا، كما ان درجة معوقات القيادة التحويلية كانت مرتفعة،كما بينت النتائج انه لاتوجد فروق ذات دلالة احصائية في درجة ممارسة القيادات الادارية لسلوكيات القيادة التحويلية تبعا لمتغير الجنس والكلية وسنوات العمل والرتبة الوظيفية. Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th/104 85/ م ع ن Théses Salle Périodique رسائــل التخرج Exclu du prêt