Détail de l'auteur
Auteur بلقاسم نويصر |
Documents disponibles écrits par cet auteur (8)
Affiner la recherche
Titre : التعليم عن بعد في الجامعات الجزائرية في مواجهة تحديات جائحة كورونا Type de document : texte imprimé Auteurs : نادية عيشور, Auteur ; بلقاسم نويصر, Auteur ; عبد النور لعلام, Auteur Editeur : قسنطينة : دار سوهام للنشر و التوزيع Année de publication : 2021 Importance : 608 ص Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9931-673-20-0 Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التعليم عن بعد ، المفهوم ، التطور - جائحة كورونا و التعليم - التعليم عن بعد في الجزائر Note de contenu : أشغال الملتقي الدولي من تنظيم قسم علم الاجتماع كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 تحت عنوان التعليم عن بعد في الجامعات الجزائرية التعليم عن بعد في الجامعات الجزائرية في مواجهة تحديات جائحة كورونا [texte imprimé] / نادية عيشور, Auteur ; بلقاسم نويصر, Auteur ; عبد النور لعلام, Auteur . - قسنطينة : دار سوهام للنشر و التوزيع, 2021 . - 608 ص ; 24 سم.
ISBN : 978-9931-673-20-0
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التعليم عن بعد ، المفهوم ، التطور - جائحة كورونا و التعليم - التعليم عن بعد في الجزائر Note de contenu : أشغال الملتقي الدولي من تنظيم قسم علم الاجتماع كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 تحت عنوان التعليم عن بعد في الجامعات الجزائرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 31900 ن 119 livre Salle Périodique ندوات Disponible
Titre : السلطة التنظيمية والصراع التنظيمي بمؤسسات التعليم الثانوي الجزائري : دراسة في تمثلات الفاعلين التربويين- دراسة ميدانية ببعض ثانويات ولاية سكيكدة - دكتوراه Type de document : texte imprimé Auteurs : علي بشاغة, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse Importance : 287 ص Format : 27*30 Accompagnement : قرص مضغوط CD Langues : Arabe (ara) Mots-clés : علــــم الإجتمــاع السلطة - السلطة التنظيمية - الصراع - الصراع التنظيمي - التعليم الثانوي السلطة التنظيمية والصراع التنظيمي بمؤسسات التعليم الثانوي الجزائري : دراسة في تمثلات الفاعلين التربويين- دراسة ميدانية ببعض ثانويات ولاية سكيكدة - دكتوراه [texte imprimé] / علي بشاغة, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse . - [s.d.] . - 287 ص ; 27*30 + قرص مضغوط CD.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : علــــم الإجتمــاع السلطة - السلطة التنظيمية - الصراع - الصراع التنظيمي - التعليم الثانوي Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : الصراع التنظيمي في المؤسسة الاستشفائية Type de document : texte imprimé Auteurs : عنتر صلاح, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse Editeur : سطيف : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2017-2018 Importance : 233 ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : علــــم الإجتمــاع الصراع التنظيمي Résumé : تطرقت الدراسة لموضوع مهم هو الصراع التنظيمي في المؤسسة الاستشفائية من خلال البحث في التساؤل الإشكالي الذي مفاده : إلى أي حد أسهمت العوامل الثقافية والسياسية في تشكيل موقف الصراع التنظيمي بين الإداريين في المؤسسة الاستشفائية ؟ وما هي أساليب إدارته ؟ فهذا التساؤل مشتق من تساؤل عام يستمد افتراضاته من نظرية التشكيل وهو : هل تشَكل السياقات الثقافية موقف الصراع مثل ما يشَكل الموقف هذه السياقات في الوقت نفسه ؟ بهذا الطرح ركزنا على العوامل الثقافية والسياسية باستخدام مدخل الصراع الذي يتبنى فكرة أن أساس كل صراع هو التفاعل الاجتماعي ، إضافة إلى استخدام المدخل الثقافي والسياسي، استعملنا المنهج الوصفي مدعما بالأسلوب الكمي وكانت الاستمارة هي الأداة الرئيسة المستخدمة في المسح الشامل . وبعد تحليل البيانات الميدانية توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج هي : أن ثقافة المؤسسة بأبعادها التنظيمية والسلوكية والسيميائية تساهم إلى حد ما في تشكيل موقف الصراع بين الإداريين في المؤسسة الاستشفائية. بخصوص الأبعاد التنظيمية والسلوكية نجد بعد التنظيم يساهم في تشكيل الموقف بـ: (تداخل في الاختصاصات ، ضغوط العمل ، نقص التنسيق ، غموض في المسؤولية ،غياب الاستقلالية في العمل ) ويساهم بعد سوء التسيير والبعد السلوكي إلى حد ما في تشكيله . ومن الأبعاد السيميائية التي تساهم إلى حد ما في تشكيل الموقف هي : البعد الإداري ، وبعد غموض الإجراءات الإعلامية ، والمعاني والدلالات . إن أبعاد القيم الثقافية التي تساهم هي : الأبوية والعصبية وإلى حد ما بعد اختلاف القيم . إن العوامل السياسية التي تساهم في تشكيل الموقف هي بعد التسييس التنظيمي وبعد الشفافية والمساءلة ، وإلى حد ما بعد السلطة . تسهم العوامل الثقافية والسياسية في تشكيل موقف الصراع بين الإداريين إن الإداريين يستخدمون كل الأساليب في إدارة موقف الصراع الذي يحدث بينهم وهي مرتبة حسب الأهمية كالآتي : أسلوب التسوية ، التعاون ، التجنب ، القوة وأخيرا أسلوب التنازل الصراع التنظيمي في المؤسسة الاستشفائية [texte imprimé] / عنتر صلاح, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse . - سطيف : جامعة محمد لمين دباغين, 2017-2018 . - 233 ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : علــــم الإجتمــاع الصراع التنظيمي Résumé : تطرقت الدراسة لموضوع مهم هو الصراع التنظيمي في المؤسسة الاستشفائية من خلال البحث في التساؤل الإشكالي الذي مفاده : إلى أي حد أسهمت العوامل الثقافية والسياسية في تشكيل موقف الصراع التنظيمي بين الإداريين في المؤسسة الاستشفائية ؟ وما هي أساليب إدارته ؟ فهذا التساؤل مشتق من تساؤل عام يستمد افتراضاته من نظرية التشكيل وهو : هل تشَكل السياقات الثقافية موقف الصراع مثل ما يشَكل الموقف هذه السياقات في الوقت نفسه ؟ بهذا الطرح ركزنا على العوامل الثقافية والسياسية باستخدام مدخل الصراع الذي يتبنى فكرة أن أساس كل صراع هو التفاعل الاجتماعي ، إضافة إلى استخدام المدخل الثقافي والسياسي، استعملنا المنهج الوصفي مدعما بالأسلوب الكمي وكانت الاستمارة هي الأداة الرئيسة المستخدمة في المسح الشامل . وبعد تحليل البيانات الميدانية توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج هي : أن ثقافة المؤسسة بأبعادها التنظيمية والسلوكية والسيميائية تساهم إلى حد ما في تشكيل موقف الصراع بين الإداريين في المؤسسة الاستشفائية. بخصوص الأبعاد التنظيمية والسلوكية نجد بعد التنظيم يساهم في تشكيل الموقف بـ: (تداخل في الاختصاصات ، ضغوط العمل ، نقص التنسيق ، غموض في المسؤولية ،غياب الاستقلالية في العمل ) ويساهم بعد سوء التسيير والبعد السلوكي إلى حد ما في تشكيله . ومن الأبعاد السيميائية التي تساهم إلى حد ما في تشكيل الموقف هي : البعد الإداري ، وبعد غموض الإجراءات الإعلامية ، والمعاني والدلالات . إن أبعاد القيم الثقافية التي تساهم هي : الأبوية والعصبية وإلى حد ما بعد اختلاف القيم . إن العوامل السياسية التي تساهم في تشكيل الموقف هي بعد التسييس التنظيمي وبعد الشفافية والمساءلة ، وإلى حد ما بعد السلطة . تسهم العوامل الثقافية والسياسية في تشكيل موقف الصراع بين الإداريين إن الإداريين يستخدمون كل الأساليب في إدارة موقف الصراع الذي يحدث بينهم وهي مرتبة حسب الأهمية كالآتي : أسلوب التسوية ، التعاون ، التجنب ، القوة وأخيرا أسلوب التنازل Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : اللامركزية و فعالية صنع القرار بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية : المؤسسة الوطنية للكهرباء و الغاز سكيكدة -نموذجا Type de document : texte imprimé Auteurs : علي بشاغة, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse Editeur : سطيف(الجزائر):جامعة الدكتور محمد لامين دباغين Année de publication : 2014-2015 Importance : 320ص Format : 30*21سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : علــــم الإجتمــاع اللامركزية -اللامركزية و فعالية صنع القرار -صنع القرار تحليل سوسيولوجي -المؤسسة العمومية الجزائرية Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اللامركزية و علاقتها بفاعلية صنع و اتخاذ القرار في المؤسسة الجزائرية ،حيث افترض الباحث وجود علاقة بين اللامركزية بنمطيها (العمودية و الأفقية) و فعالية صنع القرار ،حسب أبعادها (تفويض السلطة،المشاركة في اتخاذ القرار،التنسيق و التمكين الإداري(. و للتأكد من هذه الفرضيات اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي مع استعمال الإستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات،حيث تمثلت عينة الدراسة (80)فردا من أفراد مؤسسة سونلغاز-مديرية التوزيع سكيكدة-و توصلنا من خلال دراستنا إلى هذه النتائج: -1-وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين بعدي تفويض السلطة و المشاركة في اتخاذ القرار و فعالية صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز 2-وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين اللامركزية العمودية و فعالية صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز (مديرية التوزيع سكيكدة) 3-وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين بعدي التنسيق و التمكين الإداري و فعالية صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة 4-صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين اللامركزية الأفقية و فعالية-5 6-لا توجد فروق تجاه فعالية صنع القرارلدى عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة)تعزي للمستوى التعليمي و الفئة المهنية 7- ( توجد فروق تجاه فعالية صنع القرار لدى مؤسسة سونلغاز صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة)تعزى للأقدمية في العمل اللامركزية و فعالية صنع القرار بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية : المؤسسة الوطنية للكهرباء و الغاز سكيكدة -نموذجا [texte imprimé] / علي بشاغة, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse . - سطيف(الجزائر):جامعة الدكتور محمد لامين دباغين, 2014-2015 . - 320ص ; 30*21سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : علــــم الإجتمــاع اللامركزية -اللامركزية و فعالية صنع القرار -صنع القرار تحليل سوسيولوجي -المؤسسة العمومية الجزائرية Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اللامركزية و علاقتها بفاعلية صنع و اتخاذ القرار في المؤسسة الجزائرية ،حيث افترض الباحث وجود علاقة بين اللامركزية بنمطيها (العمودية و الأفقية) و فعالية صنع القرار ،حسب أبعادها (تفويض السلطة،المشاركة في اتخاذ القرار،التنسيق و التمكين الإداري(. و للتأكد من هذه الفرضيات اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي مع استعمال الإستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات،حيث تمثلت عينة الدراسة (80)فردا من أفراد مؤسسة سونلغاز-مديرية التوزيع سكيكدة-و توصلنا من خلال دراستنا إلى هذه النتائج: -1-وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين بعدي تفويض السلطة و المشاركة في اتخاذ القرار و فعالية صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز 2-وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين اللامركزية العمودية و فعالية صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز (مديرية التوزيع سكيكدة) 3-وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين بعدي التنسيق و التمكين الإداري و فعالية صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة 4-صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة وجود علاقة إيجابية ضعيفة بين اللامركزية الأفقية و فعالية-5 6-لا توجد فروق تجاه فعالية صنع القرارلدى عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة)تعزي للمستوى التعليمي و الفئة المهنية 7- ( توجد فروق تجاه فعالية صنع القرار لدى مؤسسة سونلغاز صنع القرار من وجهة نظر عمال مؤسسة سونلغاز(مديرية التوزيع سكيكدة)تعزى للأقدمية في العمل Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th /003 ع إ/35 livre Bibliothèque FSHS علم الإجتماع Disponible
Titre : تأثير العولمة على دور الأسرة في التنشئة الاجتماعية Titre original : - ماجستير- دراسة ميدانية لولاية سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : العيد هداج, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse Editeur : سطيف : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2014/2013 Importance : 223 ص Format : 27*30 Accompagnement : قرص مضغوط Langues : Arabe (ara) Langues originales : (ar) Mots-clés : علــــم الإجتمــاع العولمة- الأسرة- التنشئة الإجتماعية Résumé : تهدف هذه الدراسة للكشف عن التأثيرات المختلفة للعولمة والتي أضعفت دور الأسرة في عملية التنشئة الاجتماعية، خاصة في ظل الظروف التي يعيشها المجتمع الجزائري بفعل التحول من الاشتراكية إلى إقتصاد السوق والإنفتاح الثقافي على الثقافات الأخرى، الوافدة عبر وسائل الإتصال المرئية والسمعية، وخروج المرأة للعمل وغيرها من التأثيرات التي تؤثر بها العولمة على دور الأسرة في التنشئة الاجتماعية، مع محاولة وضع تصور لتسهيل دورها في مواجهة تلك الآثار. ولقد انطلقت الدراسة من السؤال الرئيسي التالي: - هل للعولمة تأثير على دور الأسرة في التنشئة الاجتماعية؟ تأثير العولمة على دور الأسرة في التنشئة الاجتماعية = - ماجستير- دراسة ميدانية لولاية سطيف [texte imprimé] / العيد هداج, Auteur ; بلقاسم نويصر, Directeur de thèse . - سطيف : جامعة محمد لمين دباغين, 2014/2013 . - 223 ص ; 27*30 + قرص مضغوط.
Langues : Arabe (ara) Langues originales : (ar)
Mots-clés : علــــم الإجتمــاع العولمة- الأسرة- التنشئة الإجتماعية Résumé : تهدف هذه الدراسة للكشف عن التأثيرات المختلفة للعولمة والتي أضعفت دور الأسرة في عملية التنشئة الاجتماعية، خاصة في ظل الظروف التي يعيشها المجتمع الجزائري بفعل التحول من الاشتراكية إلى إقتصاد السوق والإنفتاح الثقافي على الثقافات الأخرى، الوافدة عبر وسائل الإتصال المرئية والسمعية، وخروج المرأة للعمل وغيرها من التأثيرات التي تؤثر بها العولمة على دور الأسرة في التنشئة الاجتماعية، مع محاولة وضع تصور لتسهيل دورها في مواجهة تلك الآثار. ولقد انطلقت الدراسة من السؤال الرئيسي التالي: - هل للعولمة تأثير على دور الأسرة في التنشئة الاجتماعية؟ Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire PermalinkPermalinkPermalink
