إستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية وعلاقتها بالدافعية في ضوء نظرية أبراهام ماسلو لدى إطارات وكالات التشغيل التابعة لولاية سطيف - دكتوراه / سعد الدين عطوي

Public ISBD Titre : إستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية وعلاقتها بالدافعية في ضوء نظرية أبراهام ماسلو لدى إطارات وكالات التشغيل التابعة لولاية سطيف - دكتوراه Type de document : texte imprimé Auteurs : سعد الدين عطوي, Auteur ; زهير بغول, Directeur de thèse Editeur : سطيف : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2018/2017 Importance : 219 ص Format : 27*30 Accompagnement : قرص مضغوط CD Langues : Arabe (ara) Mots-clés : علــم النفــس  الضغط المهني- الدافعية- Résumé : انطلاقا من متغيرات الدراسة المتناولة في بحثنا، فقد هدفت الدراسة الى البحث في علاقة استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية بالدافعية على ضوء نظرية أبراهام ماسلو، لدى إطارات وكالات التشغيل لولاية سطيف التابعة إداريا للوكالة الولائية للتشغيل سطيف. فكانت أول خطوة هي الوقوف على أهم الاستراتيجيات الضرورية المستخدمة في مواجهة الضغوط المهنية من طرف عينة البحث، وتصنيفها الى استراتيجيات فردية يعتمدها الأفراد بصورة مستقلة، وأخرى تنظيمية تعتمدها المنظمة بصورة تنظيمية. أما الخطوة الثانية من الدراسة فتمثلت في البحث في العلاقة بين كل بعد من أبعاد استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية، وهي الاستراتيجيات التنظيمية والاستراتيجيات الفردية في مواجهة الضغوط المهنية، وبين كل بعد من أبعاد الدافعية المذكورة في نظرية أبراهام ماسلو، وهي: الحاجات الفسيولوجية، حاجات السلامة والأمن، الحاجات الاجتماعية، حاجات التقدير، حاجات تحقيق الذات. إستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية وعلاقتها بالدافعية في ضوء نظرية أبراهام ماسلو لدى إطارات وكالات التشغيل التابعة لولاية سطيف - دكتوراه [texte imprimé] / سعد الدين عطوي, Auteur ; زهير بغول, Directeur de thèse . - سطيف : جامعة محمد لمين دباغين, 2018/2017 . - 219 ص ; 27*30 + قرص مضغوط CD. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : علــم النفــس  الضغط المهني- الدافعية- Résumé : انطلاقا من متغيرات الدراسة المتناولة في بحثنا، فقد هدفت الدراسة الى البحث في علاقة استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية بالدافعية على ضوء نظرية أبراهام ماسلو، لدى إطارات وكالات التشغيل لولاية سطيف التابعة إداريا للوكالة الولائية للتشغيل سطيف. فكانت أول خطوة هي الوقوف على أهم الاستراتيجيات الضرورية المستخدمة في مواجهة الضغوط المهنية من طرف عينة البحث، وتصنيفها الى استراتيجيات فردية يعتمدها الأفراد بصورة مستقلة، وأخرى تنظيمية تعتمدها المنظمة بصورة تنظيمية. أما الخطوة الثانية من الدراسة فتمثلت في البحث في العلاقة بين كل بعد من أبعاد استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية، وهي الاستراتيجيات التنظيمية والاستراتيجيات الفردية في مواجهة الضغوط المهنية، وبين كل بعد من أبعاد الدافعية المذكورة في نظرية أبراهام ماسلو، وهي: الحاجات الفسيولوجية، حاجات السلامة والأمن، الحاجات الاجتماعية، حاجات التقدير، حاجات تحقيق الذات.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Th/274	م ع ن/161	livre	Salle Périodique	مذكرات	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200