التغير التكنولوجي وتأثيره على الثقافة التنظيمية في المؤسسة الصناعيةالجزائرية / سمير حليس

Public ISBD Titre : التغير التكنولوجي وتأثيره على الثقافة التنظيمية في المؤسسة الصناعيةالجزائرية : دكتوراه Type de document : texte imprimé Auteurs : سمير حليس, Auteur ; رابح كعباش, Directeur de thèse Editeur : سطيف : جامعة محمد لمين دباغين Année de publication : 2016/2015 Importance : 399ص Format : 30*18سم Accompagnement : قرص مضغوط Langues : Arabe (ara) Mots-clés : علــــم الإجتمــاع  التكنولوجيا من الفكر الاجتماعي إلى الفكر التنظيمي -الثقافة التنظيمية -السياسة التكنولوجية في الجزائر -الثقافة الصناعية Résumé : يعتبر النسق التكنولوجي للمؤسسات الصناعية الحديثة من العناصر الأساسية المحددة لشكل البناء التنظيمي ومايرتبط بهذا البناء من ظواهر تنظيمية مختلفة ، وقد أكدت العديد من الدراسات التنظيمية أن أي تغير يحدث على مستوىهذا النسق سيؤدي بالضرورة الى التغير في الانساق الفرعية الاخرى للمؤسسة كالنسق الثقافي على سبيل المثال حيث اعتبرت التكنولوجيا بهذا الصدد على انها متغيرات تابعة الا ان نتائج هذه الدراسات قد تعرصت للعديد من الانتقادات بسبب تسليمها باسبقية الجوانب المادية في عملية الدراسة و التحليل حيث لا يتمتع النسق التكنولوجي لدى بعص المنتقدين بتلك الاولوية المطلقة و لكنه عكس ذلك قد يحتل موضعا متاخرا في عملية تفاعله مع الانساق الاخرى. و في ظل هذا الجدل المتواصل بين انصار الحتمية التكنولوجية و نظرائهم من المنتقدين لهذه الحتمية برزت اتجاهات حديثة اعتمدت في نظرتها للتنظيم على ما يسمى بالثقافة التنظيمية و اعتبرت هذه الاخيرة بمثابة العنصر الذي يميز مؤسسة ما عن غيرها من المؤسسات الاخرى. و في الجزائر و بما ان المؤسسات الصناعية تعتمد في معظمها على انساق تكنولوجية مستوردة من الخارج من تختلف ثقافتها جذريا ثقافة المجتمع الجزائري، فان عمليات التغير التكنولوجي التي تجريها هذه المؤسسات من فترة زمنية الى اخرى قد تطرح العديد من التحديات عندما يتعلق الامر بالثقافة التنظيمية بالنظر للروابط التىي تربط هذه الاخيرة بثقافة المجتمع الكبير. التغير التكنولوجي وتأثيره على الثقافة التنظيمية في المؤسسة الصناعيةالجزائرية : دكتوراه [texte imprimé] / سمير حليس, Auteur ; رابح كعباش, Directeur de thèse . - سطيف : جامعة محمد لمين دباغين, 2016/2015 . - 399ص ; 30*18سم + قرص مضغوط. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : علــــم الإجتمــاع  التكنولوجيا من الفكر الاجتماعي إلى الفكر التنظيمي -الثقافة التنظيمية -السياسة التكنولوجية في الجزائر -الثقافة الصناعية Résumé : يعتبر النسق التكنولوجي للمؤسسات الصناعية الحديثة من العناصر الأساسية المحددة لشكل البناء التنظيمي ومايرتبط بهذا البناء من ظواهر تنظيمية مختلفة ، وقد أكدت العديد من الدراسات التنظيمية أن أي تغير يحدث على مستوىهذا النسق سيؤدي بالضرورة الى التغير في الانساق الفرعية الاخرى للمؤسسة كالنسق الثقافي على سبيل المثال حيث اعتبرت التكنولوجيا بهذا الصدد على انها متغيرات تابعة الا ان نتائج هذه الدراسات قد تعرصت للعديد من الانتقادات بسبب تسليمها باسبقية الجوانب المادية في عملية الدراسة و التحليل حيث لا يتمتع النسق التكنولوجي لدى بعص المنتقدين بتلك الاولوية المطلقة و لكنه عكس ذلك قد يحتل موضعا متاخرا في عملية تفاعله مع الانساق الاخرى. و في ظل هذا الجدل المتواصل بين انصار الحتمية التكنولوجية و نظرائهم من المنتقدين لهذه الحتمية برزت اتجاهات حديثة اعتمدت في نظرتها للتنظيم على ما يسمى بالثقافة التنظيمية و اعتبرت هذه الاخيرة بمثابة العنصر الذي يميز مؤسسة ما عن غيرها من المؤسسات الاخرى. و في الجزائر و بما ان المؤسسات الصناعية تعتمد في معظمها على انساق تكنولوجية مستوردة من الخارج من تختلف ثقافتها جذريا ثقافة المجتمع الجزائري، فان عمليات التغير التكنولوجي التي تجريها هذه المؤسسات من فترة زمنية الى اخرى قد تطرح العديد من التحديات عندما يتعلق الامر بالثقافة التنظيمية بالنظر للروابط التىي تربط هذه الاخيرة بثقافة المجتمع الكبير.

Exemplaires(0)

Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200